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| NO.160071 あいこさん(女性/25歳) 2007/04/16 13:53:17 |
以前に調べたことがあったので 参考になればよいのですが。。 フレックスタイムは 予め１ヶ月単位、あるいは１週間単位等で総労働時間が決められていて その時間分さえ働けば何時に出勤して退社してもよいというものです。 なので自分のペースで残業、単位不足がないように働く必要があります。 残業、単位不足があればその支払い月に調整されて支払われることになります。 単位は定める時点で法定就業時間内と決められていて 基本的に 翌月（週）への繰越しは認められていないようです 中にはこの時間帯だけは必ず働いてくださいーって決まってる場合もあります。 その環境で働いてはいないので実際は分かりませんが 会社からしたら どんな働きでも超過したら残業代を支払わなければならないので 仕事をチェックされるか社員のモラルに委ねるかになりますよね 自己管理がきちんと出来るかが大切になるのでは。。と思います。 |
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