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投稿情報 | 内容 |
NO.169215 ジャガーさん(男性/37歳) 2007/06/05 06:39:10 |
法律的には期間の定めがない限りは、理由に関係なく14日以上の予告期間があれば退職可能。 まして病気の診断があれば退職は十分可能。 療養して健康を取り戻して、また再就職したらいいかと。 なお、病気なら慌てて「退職」せず、休職して健康保険から傷病手当金を貰って、再就職する際に退職する方が賢い。 病気により5日以上休んだら、休んだ分の給料のほぼ6割が貰えるからね。 一度健康保険のルールを確認しよう。 |
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