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| NO.170854 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/06/12 11:37:17 |
派遣会社と派遣先企業の間の契約により全く違う。 紹介予定派遣か、一般派遣か、特定派遣かでも全く違う。 だから費用は特定できない。 損害賠償請求・違約金って型を取る場合、と有料職業紹介の契約に切り替える場合がある。 いずれにしても、派遣労働者が負担するものではなく、原則は派遣先企業が派遣会社に支払う型を取る。 解雇ではないから、30日分の解雇予告手当の負担はないが、派遣会社への賠償請求・違約金等の負担は企業側に発生する。 こうした事から、一般には、派遣契約の終了を持って直接雇用する場合がほとんどである。 |
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