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| NO.171780 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/06/16 11:45:06 |
確かに管理部門は何も問題起きなければ比較的楽な仕事かも知れんね。一般的には最低限の人事管理や納期管理をすればいいだけだしな。 ただ… 管理部門は、生産部門がﾉﾙﾏを達成しない場合に得意先対応が厄介ではないか？ また、突然ﾄﾝｽﾞﾗする社員やﾊﾞｲﾄが出た場合、労災事故発生時等が大変。 そうならない予防に神経を使ってないか？ 普段は楽に見えるのは無理ないが、生産部門とはまた違う精神的苦労があるだろうと思われ。 生産部門の肉体的疲労はもちろん察してあまりある。工場ﾊﾞｲﾄの経験あるから、本当にｸﾀｸﾀになる。ﾗｲﾝ仕事ではﾄｲﾚすら抜けられない事が多い。昼休み以外には10分休憩が一〜二回くらいか。その間にﾄｲﾚいけば休憩なんかすぐ終わるわな。 管理部門ではそういうｸﾀｸﾀ感は確かにない。 しかし精神的疲労は結構あるんじゃないかと思われ。 得意先から催促の電話があったり、機会不調や欠勤者多数等思う様に生産が進まない場合のｽﾄﾚｽもまた察してあまりある。 どうなんだろう？ 何がどう忙しいか、素直に具体的に「質問」してみたら良かった。 「何に対して忙しいか分からないけど大変だね」って質問ぢゃないわな。 |
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