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| NO.171990 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/06/17 05:32:01 |
辞めた理由次第だな。明らかな違法行為があって辞めたって話や、紹介予定派遣で合意しなかった、契約期間終了、倒産等、正当な理由なら必ずしもﾏｲﾅｽにはならない。 ただ、仕事が合わない、試用期間解雇等だけの理由なら、不利は避けられない。 もっとも、最近の会社の中には、長く勤務して欲しくないって考えも出てきている。先の事がわからんから。 その意味で、長続きを必要としなくなってきている会社だと、短期退職の不利は昔よりはかなり少なくなくなってきている。 むしろ短期間退職を理由に萎縮する事の方がﾏｲﾅｽぢゃないか？履歴は変えられないが、これからの自分は変えられる。これﾋﾝﾄ。 |
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