|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.176240 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/07/02 11:58:32 |
それ解雇理由としては違法。また雇用後14日以上経過してるから、貴方が解雇に合意しなかったら、少なくとも解雇予告手当は取れた。 また、未払給与の支払いを指示してないのも不法行為にあたる。またそのまま給与支払日を杉たら、債務不履行にもなる。 貴方が恥じる事はないが、法律も糞もない基地害会社･ﾌﾞﾗｯｸ企業な事だけは間違いない。恥じるべきは企業側で、貴方が恥じる必要はない。 ちょっと使えないとすぐ理由を付けて切る、人を育てない。 そんな企業の末路はﾛｸな事ない。もっといい会社に入ったら桶。 頭の整理の為にも、きちんと法律を勉強して、正しい扱いをしてくれる会社に入って、力を付けていこう。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |