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| NO.176485 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/07/03 09:15:56 |
正社員で違反な事はﾊﾞｲﾄでも違反。日本の法律にﾊﾞｲﾄ･社員の区別はただの一言もない。(ﾊﾟｰﾄ･短時間労働者の法律はあるが、労働契約時間のみの区別しかない) 正社員と同じ時間働いていれば、保険等の扱いはﾊﾞｲﾄでも同じ。ﾊﾞｲﾄって名前の契約にしたら保険とか入れなくてもいいって事は有り得ない。 そんな事できたら日本の労働者は全員ﾊﾞｲﾄって名前になるわなｗｗｗ 給料不払いは、債務不履行だし、労基法24条(給料は直接通貨で払う事)にも違反。 せめて働いた分の給料はきちんと会社に請求しよう。時効は2年。 酷い会社だな。ここの上司は氏ねってﾏｼﾞ思ったな。 同じ業界でも違う業界でも、貴方をもう少し認めてくれる会社は幾等でもあるわ。 |
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