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| NO.177014 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/07/05 06:43:38 |
それは事実だわ。 日本でも、有給休暇をまとめ取りすれば、最大41連休＋その間の通常休日≒約50連休ってのは、法律上は可能。ただし、10年6ヶ月以上勤務で、直前2年間有給休暇とってない場合のまとめ取り。 もっとも理論上は可能だが、現実にこんな有給休暇請求したら時節変更権を会社が使ってくる可能性は高いけどな。 日本の会社では、属人性の強い仕事が多く、「××さんがいないとわからない」って事が多い。だからちょっと休まれるだけで、仕事が進まなくなる。 それに日本人は勤勉だわ。 そー言う違いがある。 |
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