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| NO.189203 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/08/16 13:15:59 |
ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働指針によれば、ﾊﾟｰﾄで正社員希望者が居れば、優先応募の機会を設ける様努力義務を課している。 名称が「ﾊﾟｰﾄ」でも実態はﾌﾙﾀｲﾑの労働者であり、またそれに見合った保険も掛けられている。 正社員並の労働時間なのにﾊﾟｰﾄ名称の人を「疑似ﾊﾟｰﾄ」と言われ、社会問題とされていて、社員と均等待遇すべきと議論されている。こうした人たちの中に、ﾌﾙﾀｲﾑ働いてもﾈｶﾌｪ難民って例がある… 名称はどうあれ、社会保険も正しく掛けられており、実態はﾌﾙﾀｲﾑ労働者、時給制計算の社員と考えられる状態。 あとは、待遇改善してくれるか、だけの問題かと。 ﾊﾟｰﾄとか名称は何でもいいから、ﾌﾙﾀｲﾑ労働者にふさわしい待遇を求めていく必要があると思う。 |
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