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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.190303 ポチさん(男性/26歳) 2007/08/19 21:03:24 |
鬼武者さんありがとうございます。とうとう明日です。 結論は辞めることにしました。 理由は派遣先に損害賠償を支払えと言われたから派遣元はそれを避けるために私を引き止めている事が分かったからです。 このまま続けても私の味方はいないと思いました。同僚が言った又は私が言った言わないの事になればどちらが悪いかなどは当の本人しか分りません。しかし、派遣元の目の前で暴力を振った事に対してだけは事実です。暴力についてだけでも問題。それについて派遣元と派遣先が怒り、同僚は「これからあいつにかかわりません」と言っただけで派遣先と派遣元はこれからも同僚と一緒に働いてと言うのはおかしいんじゃないかなぁと思います。 で、あれば私が暴力を振っても怒られてこれからかかわりませんと言うだけで済むんじゃないかなぁと思ってしまいます。極端な話で、私は暴力を振るつもりはありませんが・・・ これは私の考えですが同僚と一緒の仕事をずっとさせないとか、同僚を首にするとか又は損害賠償と言わずに私を辞めさせる又はけんか両成敗で二人を一気に首にするなどして私と同僚をしっかりと区切るという形にしないと何があっても辞める。これが明日派遣元に話す気持ちです。 何を言っても私と同僚が悪く、派遣元は派遣先と派遣元は被害者の一点張りの派遣元は言い訳して私を残そうとすると思います。一緒に仕事をさせないと言って約束しておき、ある程度同僚と一緒に仕事をさせないでほとぼりが冷めた頃に一緒に仕事をさせて前の約束を破るのではないか？ そう考えてしまって・・シンプルに考えるとどう言えば完全に辞められるのか？それで悩んでいます。 |
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