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| NO.190441 ポチさん(男性/26歳) 2007/08/20 11:55:25 |
鬼武者さん。話し合いを正直に書きます。 まず私は辞めたいという事を強く言いました。派遣元は3日だけ働いてみて同僚が変わってなかったら辞めてもいいとか、ここで辞めたら今まで君が続けられるように動いてくれた人達に迷惑がかかるとのの回答でした。 それでも私は無理だから辞めると言い切りました。すると派遣元は怒り、君は前に派遣先で社長と話し合いをした時、始めは辞める辞めると言っていたが何を言われても絶対辞めると最後まで社長に言えなかった。 その結果、お盆後に体調を見てもし来れるような場合、これからも仕事をして欲しいという事になった。 辞めれたのに辞めるとその時言わず、お盆後に辞めるというのは君の全責任だよ。もし、前に社長に話し合いをした時に最後まで辞めると言っていたのであれば、派遣元としてお盆中に代わりに人を入れることができたんだから。との事でした。 それでも辞めると言い張ると、明日派遣先の社長にここまで期間を持ってくれてありがとうの挨拶をするだけだから来て。それが終われば辞めていいからという事になりました〜。 派遣元としては関西弁で圧倒する社長と話をすれば辞めないかもしれない。それでも駄目なら派遣元か私が損害賠償を受けるという結果になりました・・・ 明日。ちょっとだけ不安です。関西弁の社長は「暴力を振るわれても辞めるのは子供や！こないだ話をして時間を取ったのにどうしてくれるんや？」という方なのでそれでも辞めるといいきれるように頑張ります。 |
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