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管理者に連絡

投稿情報 内容
NO.21120
ジャガーさん(男性/36歳)
2006/03/03 20:11:04
えむ氏の場合、上司は暴行を働いていて犯罪です。相談すべきは警察。で、退職〜転職も当然で1日も早く、離れた方が安全かと思うが、その時雇用保険の離職票の提出時にこの事実を申告する事。↑事実があれば「会社都合」退職扱いになる。「自己都合」退職と「会社都合」退職扱いでは雇用保険の給付から待遇迄全然違う。冷遇暴行による退職は正しく申告する事が大切。暴力に負けないで!こっちも応援しています。

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