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| NO.270279 あやねさん(女性/26歳) 2008/03/21 23:27:01 |
アイスさんみなこさんありがとうございます。 その都度本人と話し合いをするようにしていたのですが、彼女はどうやらわからない所がわからないのと、わかっていなくてもわかったような素振りでやり過ごすという状態なのでいくらおさらいをしてもそのときできていたことがチェックしないとまたできなくなるし、新しいことを覚えさせようとすると前教えたことがおろそかになって、ステップアップができません。上司は三月中に辞めさせる事も考えていましたが、私が辞める事によって思いとどまったみたいです。わたしは数合わせでスタッフを置いているのはどうかと思います。代わりに新しいスタッフを充当するとしても、彼女より見習いを入れるみたいです。ではその彼女は今の状態で先輩になれるのでしょうか？お客様に技術を提供する仕事ですので、私はお客様に対してそのままでは失礼と同時に中途半端な施術で大切な方たちに彼女を任せたくないという気持ちが出てしまいます。 |
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