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| NO.277410 ハッピーターンさん(女性/22歳) 2008/04/03 21:08:26 |
皆様返信ありがとうございます。 旅行は「個人の都合」ですが、元々は会社の方の都合で休む予定だった訳でその上で旅行を申し込んだのです。 それでやっぱり工事がなくなりましたと出勤になって、でもそれは会社の都合の変更であって…私が言ってる「個人の都合で休む訳ではない」って意味合ってないですかね？ 労働基準法には反していないんですね。 公平・不公平はわかります。が、完全に決まっていない事を部下に休みと伝えやっぱりやりませんと突然変更するのは会社側の都合で、それを個人のお金で解決するのはおかしいと思うのです。出勤しなかった人のお金を引くのではなく、出勤した人にお金をあげれば良いのに…と思います。 今の世の中ボーナス貰えるだけありがたいのは重々わかっていますが、筋が通っていないのが許せないのです。納得いきません。 別に喧嘩を売る訳ではないので、納得いくように説明を求めこちらの気持ちもわかってもらいたいと思っています。 |
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