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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.279875 カッツさん(男性/32歳) 2008/04/07 18:08:44 |
少々キツイ事も言ってますが、あくまでこれは私の個人的見解と 一般的に会社はこうなんじゃないかな、という思いからの意見ですので 居眠りグマさんを責めたりとかしてるわけじゃないので（笑）そのつもりで言葉を受け取っていただきたいです。 もちろん、向き不向きがあるってのはよくわかりますよ。 １００人入社して１００人皆管理職に向いてるわけじゃないのもわかります。 でもじゃぁ仮に１００人社員を採用して１００人が管理職に向いてなかったら？ 結局その中から選ぶしかないんですよね。 特に会社の現場の一部、特定の職場では与えられた人材の中でやりくりするしかない。 もちろん適材適所でとてもいい人事の場合もありますけど 現実的には「オマエしかいないから」程度の理由で決められちゃう事も多い（笑） 前の返信でも言ったかと思いますが、向いてないと思うのならそうハッキリと上司に言って状況を変えるか、辞めて新しい職場を探すしかないかなと思うよ。 向上心のある人以外の大抵の人間はずっと平でいたいよ（笑） そんな大きな責任もないし、言われた事だけこなしてればいい。 楽でいいよ・・・・・ でもね、流れ作業の平社員なんて会社としては必要ないんだよね。 誰でも出来る事、たいした責任のない事なら頭数のバイトでもパートでも なんでもいいわけだから。 ただまぁ、そこの上司は人を育てる、人を使う才能がないね。 運動部の「先輩にいじめられたから後輩をいじめる」じゃないけど（笑） 自分も昔はそういう扱いだったんじゃないの？（笑） ちなみに私も千円の手当てがつくだけで 管理する、他の方々とは違う仕事をしてますよ。 自分が人を動かしたり管理するのが向いているとはとても思えない。 でもまぁ、適当〜にやってますよ（笑） 管理する側になると自由な部分も増えるでしょ？ やるべき事さえやっとけばあとは自分の裁量で自由に動けるのもそれはそれで楽。 それにね、一年もやれてれば立派だよ。 出来ない人は一ヶ月はもちろん１週間ももたないから。 自分では向いてないと思っているだろうけど、たとえ文句を言われつつでも 出来てるんだよね。 上司だって本当に出来ないヤツだったら文句どころじゃ済まなくて とっくに班長降ろされてるよ（笑） とりあえず現在まではちゃんと出来ているんだよ。 そこは自分に自信を持っていい所だと思うよ。 |
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