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| NO.289460 るるるさん(女性/32歳) 2008/04/28 12:06:21 |
ご家族思いですね。お父様ご心配ですね。 私の会社は入院等で長期休暇の場合は、まず有給休暇を使います。で、それが切れた後は会社を通して社会保険庁に傷病手当を申請します。 基本給の6割程度（最近制度改正で少し増えたようですが）はいただけます。 その間に会社には厚生年金・社会保険料・住民税等を支払うようになります。 傷病手当は休んだ後一ヶ月単位で請求していくのでかなり入るまでに時間がかかります。 大変でしょうが、ご自身のお体にもお気をつけ下さい。 あと私だったらアルバイト先に事情を話し、シフトを増やしてもらえるようにすると思います。 他の方も家庭の事情で増やしてもらえるようなので、理解あるお勤め先ではと思いました。 |
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