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| NO.29002 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/03/27 07:45:16 |
法律上は、拒否できる。いわゆるﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働法によると、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏ-(ﾊﾞｲﾄ等短時間労働者)は、その人の都合で(いろんな不利を承知で？)短時間労働を選んでる訳だから、契約時間を、尊重するよう、努力義務を、規定している。そもそも、雇用契約は、双方合意が前提なんで、嫌なら断わる自由がある。断わったから解雇、となれば、かなり違法性は、高い。これを念頭に、弱気にならず、巧く交渉されたし。 |
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