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| NO.30168 とんぼさん(男性/36歳) 2006/03/31 10:32:50 |
職場の人間関係苦には悩まされたことがあります。問題の相手が本来まともな人である場合や、些細な誤解が元でそうなった場合には、直接相手に訴えることで解決することもあるでしょうが、幼稚な人・イカレタ人の場合はホントにダメです。何を言ってもしても、変わらないか傷穴が広がるばかり。そこで、そういう相手とはうまく距離を置くのがその人と自分との人間関係の方法だと考えました。無関係なのも人間関係（？）。 なるべく「この人と自分とはたまたまうまくいかない運命にあったのだ」と考えて、理不尽に思える相手に対してもあまり責めないほうが自分の心を傷つけずラクです。そして、いつの日か離れ離れになる幸運をひそかに期待しながら日々を過ごします。そのうちすっかり慣れて応対がルーチンになり存在が気にならなくなったりもします。 サミさんのケースは、そのオバサンの差別的な態度はとても残念に思います。どうしてもそのままにしておけないというのなら、職場の管理者などに相談するという方法もあると思いますが、相談を聞く人・本人のどちらかダメな場合は結局ムダ骨でしょうね。ところでキャディってかっこいいですね。 |
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