|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.31018 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/02 23:33:52 |
法律論だけで言うと、「期間限定の契約なら、その期間は、簡単には辞められない」となる。場合によっては、損害賠償と言う問題もあり得る。だが、現実は、ゆっこさんの言う通り、話し合いによる解決がほとんど。会社の担当者と話し合いしかないわな。ただし、仕事が原因で体を壊したら、労災となり、話はだいぶ変わる。今既に症状が出ていて、仕事が原因と言うなら、医師に診断してもらい、労災申請をしたら良い。労災なら、治癒するまで休ませるしかないし、その間は、給料の約6割は、保証される訳で。派遣会社や医師が、労災隠しするなら、直接監督署直行の話。で、休んでる間に、契約期間終了なら、めでたく退職。今度は、雇用保険が待ってます。ｳﾏ-。どうも「簡単には辞めれない」と言ってる派遣会社営業のﾔｼは、どんな症状が出ても労災にはしたがらない雰囲気もするので、少しﾄﾗﾌﾞﾙな悪寒もするが。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |