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| NO.31576 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/04 16:07:13 |
月1回休み…労働基準法違反。また、その労働時間数で、月20万なら、最低賃金法違反の疑いもある。まず、それをはっきりさせて、貰うべき金をしっかりとって、それから、転職しましょう。企業は、どんなに違反しても、誰も訴えないから、ﾙｰﾙ無用のしたい放題になってる訳。一度懲らしめてやって、今度は、自分が納得する仕事に就きましょう。なお、失業中は、雇用保険を上手く使いましょう。失業中は、ﾀﾀﾞで勉強できるﾁｬﾝｽですからね。 |
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