|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.319871 ポリさん(女性/35歳) 2008/07/04 19:36:18 |
結構多いと思いますよ・・求人内容と実際の相違というのは・・・。 ケースバイケースだと思うのですが、これはちょっと企業側に問題が 有るかな・・・というものと、その業種や職場によっては求人票に 確約した内容を書き表せない仕事も有りますよね。 特に残業時間というのは確実な時間を明記する方が無理というのも 有るでしょうし、又、繁忙期、緩時期によっても異なりますし、 その時々の状況によって差が出て来るのは否めないですよね。 この辺りは、貴方も31歳という年齢でしょうから、社会経験は十分有ると 思いますので、ある程度は理解出来るのではないでしょうか。 試用期間3ヶ月というのは、その間の雇用を保障するものではないと思うので、 確かに「3日間、仕事振りを見させてもらって判断します」というのは厳しい 印象では有るけれど、法的に違反するというものではない気がします。 やはり仕事というのは、労働者側が「働かせて下さい」と志願する立場 でもあるので、多少は目をつぶらなければならない部分も有るのでは・・。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |