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| NO.354205 アムロさん(女性/35歳) 2008/09/16 22:14:36 |
うちの会社は、ボーナスは上司の評価で、A〜Dまでのランクがあり、A〜Dまでの中に、更に細かい基準があります。 この基準でボーナスは決まりますが、有給日数とは別になっています。 ただ、欠勤に対しては、当たり前ですが、欠勤日数に対しての計算式がありボーナスは減ります。 もしかして、休んでいた日が多いことで、基準となる細かい評価のそれぞれポイントが下がり、全体の評価ポイントが下がったのではないでしょうか？ 会社ごとにボーナス基準が違うのでわかりませんが。 納得いかなければ、どういう基準であるか、会社の賃金規定を見るか、上司に確認してみてはいかがでしょうか？ |
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