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| NO.358434 ﾏｯｼｭさん(女性/26歳) 2008/09/26 14:22:05 |
労働基準法で「1回の額が、平均賃金の半額を超えてはならない。総額が、1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない」ことを定められています。 主さんの給料額が分からないので何とも言えませんが、ﾍﾟﾅﾙﾃｨが上記の金額より超えていれば違法ですよ。 ﾍﾟﾅﾙﾃｨ以外にも色々話が違うみたいだし、そのお店怪しいですね。私は払う必要無いと思いますよ。 欠勤や遅刻しなければ大丈夫だけど、お店変えたらどうですか？なんか話の感じだと、すぐ辞めるの難しそうですけど… あと印鑑も押したなら、ちゃんと契約書は貰った方がいいですよ。 |
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