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| NO.37456 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/19 22:05:54 |
いいところに気付いてる！もう一つ言うと、採用側としては、この人になら店を預けても、お客様を預けても大丈夫、と信頼できる人を望む傾向にある。それと、一緒に働きたいと思ってもらえる人。これは、自分が、店を経営する側を想像したら、わかると思うが。つまり、店・仕事に対する責任感が、問われる訳。ここに気付けば、かなり有利だよ。あと、学校時代に無遅刻無欠席とかあれば、ｱﾋﾟして良い。遅刻欠勤しない人と言うのは、貴重なんでね。自分を経営者の立場から自己評価できたら、これも、かなり有利だから。応援してるよ。また、結果とかよろしく。これで、成功したら良し、失敗しても反省材料。その為には、履歴書をｺﾋﾟｰ保管しておくと、何かと便利。もし採用されたら、履歴書〜採用時書類〜給与明細と、可能な限りｺﾋﾟｰや原本保存しておくと、万が一のﾄﾗﾌﾞﾙ(例;倒産や給与未払)の対応にも有利。以上もついでに。 |
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