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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.431568 ミラさん(男性/35歳) 2009/02/26 23:28:28 |
いくら社会が厳しくても‥このご時世でも、貴方の上司は、上司である前に世の中の秩序も無視して人としても失格である。 先ず病院で診て貰い診断書も貰う。 診断書には仕事上のストレスからと‥書いて貰う。 その上で会社の経営陣に直訴した方が良い。 今はこんなご時世と言うのは‥転職も中々決まらないと思っているかも知れないが‥そんな昭和の上司タイプは通じないご時世だよ。 つまり何よりも人権が優先されるので、経営陣がそんな上司だと知った時に、貴方に謝罪する筈だよ。 何故なら、会社の恥部の部分が外部に漏れる事を何よりも恐れて‥社員の人権を蔑ろにする会社と知れ渡ると、会社自体が世間から信用を失う。 世間に信用を失うと莫大な利益に影響するからだよ。 勇気を出して、経営陣に昭和タイプの上司で日常的に罵声を浴びせると伝える事だよ。 |
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