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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.434041 Ｔ−ＭＡＣさん(男性/30歳) 2009/03/05 13:25:19 |
＞20時を過ぎた所で奥さんから電話が入り、急いで帰って行きました ＞同僚は娘さんが2人いますがやはり怒っていました 私も子どもが生まれたばかりの頃は同じような感じで、職場でもずいぶん肩身の狭い思いをしたなぁ・・・ ＞家にいる奥さんは何してるんだろうって思います きっと産後ほっとする間もなく育児で大変なんだろうと思いますよ 私の妻の出産直後（双子）は、はっきり言って毎日が戦争でした。 産後の肥立ちが悪かったり赤ちゃんが夜泣きして寝てくれなかったりでもしようものなら、新米ママはあっという間に育児ノイローゼになってしまいます そういう時、何よりも不可欠なのはご主人の理解と協力です あなたの上司の奥様が他人よりもだらしないって決め付ける事はできませんよ けど上司という立場にありながらプライベートな都合を職場に持ち込んではダメなんですけどね けどまぁ日本の少子化はマジで深刻な問題ですので、出産や育児の事情をかかえる同僚にはなるべく優しくしてあげてください 一度上司および部署の皆さんでミーティング持っては如何でしょうか そこで “マネージャーのご家庭が今大変なのは理解出来ますし、私たちもできる限りの協力は惜しみませんが、あなたの時間や意識が家庭の事情のために割かれているのを私たちがカバー・フォローしている事はキチンと評価して欲しい。またマネージャーとしての意思決定・部署を束ねる必要がある時は家庭よりも仕事を優先して頂きたい また育児が一段落したら私たちがフォローした分を今度はマネージャーが仕事で返して欲しい” って上司にキッチリ伝えましょう。 上司の方もあなた方も、ビジネスライクになり過ぎずお互いを尊重し合って助け合う しかしその上でプロとしての線引きはキチンとした上で、必要な事ははっきり言う それがストレス溜めずに楽しく働くためには必要だと思いますが。 |
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