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| NO.439019 あちさん(女性/30歳) 2009/03/16 23:31:01 |
上司の向き不向きは賑やかとか、大人しいとかで決まるものではないと思います。 会社でのあるべき姿をきちんと見本として見せられ、注意すべき事もきちんと部下にあった方法で伝えられる。それは部下の性格を見抜き強く注意した方が良いタイプや、強く注意すると潰れてしまう部下に応じて対処する。 上司として信頼されなければならないが馴れ合いになってはいけない。 ……という事が大切だと思います。 部下をきちんとフォローする事も出来ないとダメですね。 ただ黙ってみていては部下の性格を知る事さえ出来ない。 ガミガミうるさく言い過ぎても萎縮して良いところを伸ばしてあげる事も出来ない。 すなわち自分への評価も下がるという事。 私も責任ある立場に置かれている身なので、自分で気をつけている事を書きました。 偉そうにすいません。 |
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