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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.442472 うさ→のんさんへさん(女性/24歳) 2009/03/25 13:19:42 |
ありがとう御座います(;_;) 心配して頂いて、本当に恐縮です… 主任で一人、唯一相談しても良いと思えた優しい方が居て、その方が昨晩、突然私に電話をくれました。 今の社長は、私が入社する前に新しく就任したばかりで、今の社長が就任するなり、残業代カット・休みをカット等…めちゃくちゃな改革をして、ほとんどの役職が辞めていったそうです。 その際、支払われるハズの退職金も、勝手な理由をつけられて、１円も支払われなかった方が何人も居て、トラブルが耐えなかったそうです。 その主任にはいつも良くして頂いて、本当に感謝していたのですが、 『今まで助けたかったのに、自分も忙しくて何もしてあげれずに、本当にごめんね…』 と、言って下さり、最後に出来るアドバイスとして、 『もし〇〇さんがこれ以上頑張れないと思うのなら、締め日で辞めるか、無理やりでも１日も早く辞めた方が良い。今の社長のやり方だと、最後のお給料が、半額すらもくれない可能性があるから。』 …と、教えて頂きました。 その主任さんは、自分の年齢と男性だから…という事で、負けずに頑張っているので、本当に尊敬します。。。 話がちょっと脱線してしまったのですが… 社長と何時間話し合いをしてみても、同じ討論のループで話にならないので、最後に勇気を出して出勤して、アルバイトさんに最後にしてあげられる事を全てやってから、辞めて来ようと思います。 同時進行で、次も探していこうと思います。 自分の部下のアルバイトさんには何の罪も無いし、優しくて良い子ばかりだったのに、本当に申し訳ない想いです... |
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