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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.442813 元お局さん(女性/35歳) 2009/03/26 08:38:28 |
読ませて頂きました〜！お疲れ様です！心配してましたよぉ。 ダメだね…。その会社。うん。全然ダメだわ！辞めるが勝ち！ ほんっと、よく頑張りました！ 『最後にアルバイトさん達に…』って件を読んで、感動しちゃいました！ それに、主任さんでしたか。解って下さる方が一人でも出て来た事自体が、うささんがその（ファッキンな！）職場で勝った証しですよっ！ あとは、診断書とって、コピーと一緒に『退職届』を締め日付けで送り付けてやんなさい！ 法的に『退職願い』だと会社の都合で日にち決められる…というニュアンスがあるから、この場合何がなんでも『退職届』で！ そして、そこまで会社とこじれてるんであれば、面倒臭いだろうけど、いっそ監督署に入って貰った方がいいな…。給料不払とかありうるから…。 そして私も経験しましたが、次の職場は出来ればゆっくり探して欲しいですね！私も前に書き込みした職場を辞めるとき、もう次の職場が決まってたんだけどさ、思ったより疲れ果てていたらしく（笑）、全然ダメで５か月で辞めちゃったから。 許されるなら失業手当もらって、ゆっくりして〜。 そして次は別業界の楽しめる職場だといいね！意外にも仕事自体が癒してくれる部分もあるからね！ とにもかくにもお疲れ様でした！もう一踏ん張り！負けに見えるかもしれないけど、うさサンの勝ちです！弱くない弱くな〜い！その会社が極道なだけ！ やっぱ、失業手当の手続きの円滑化の為にも、すぐ監督署に電話だよ〜！ |
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