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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.472512 ぶぅ。さん(女性/39歳) 2009/06/01 21:33:32 |
痛いほど、気持ちがわかります！ マイナスのスパイラルにハマってしまったんですよね。 職場の先輩に言われたことがあります。 「私も、経験してきたけど、一度ミスして、いつまでもひきづってしまうと、そこから新たなミスを生んで、その処理に時間がかかって、 またさらに、新しいミスを連発してしまうのよ〜。」と。 落ち込んでいたワタシに対してくれた言葉です。 がんばる気持ちは大切なのですが、 意気揚々と、こなそうとすればするほど、慌ててしまって、つまづいてしまうんですよね。 すると、本来ならば、覚えていることも、頭に入らなくなるんです。 高揚したストレス状態のときは、本当に正常に判断できなくなるし、 頭が真っ白になりますよね。 辞めたくても、言えずに、辞められない状態は、つらいですよね。 解雇されるかもしれない！って状態、私も経験あります。 そのとき、「ここまで落ちたら、いろんな角度でゆっくり考えてみようじゃないか！」と腹がくくれるんですね。 上司のしている仕事を、電話のやりとりなどから分析し、 こういう流れで仕事をしているのか、と知ることで、 おのずと、おさるさんに上司が望んでいることを想像することは、可能ですか？ 職種がわからないので、なんとも言えませんが、 自分専用ノートに上司語録など、すべて、小さな文字で埋めてみることは可能ですか？（小さな字の方が早く書けるので） いいずらくて、なかなか退職できないのであれば、それも手だと思います。 時間はかかるかもしれませんが、会社全体の流れや、部署の流れ、上司の流れなどが見えてくると、自分の仕事が見えてきます。 すべての決まり・仕事の方法には、意味がありますから。 パズルが解けるように、わかってくると、仕事もできるように。 認められて、でも、「私はこういう職に就きたいので、今月末で辞めさせていただきます。」でもいいと思うし。 今、辞めたいのでしたら、家庭の都合（遠方へ引っ越し）、身体の都合（病気が発覚しました、のような）とか、いろいろ理由は作れますし、悪いことじゃありませんよ。 嘘だって、やめてしまえば、そこまで詮索しない。（ですか？＠小さな地元ですとちょっと難しい場合もありますが） 辞めるにしても、辞めないにしても、新しい道を切り開けるよう、応援しています。 晴々とした日が、おさるさんに、早く来ますように。 |
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