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投稿情報 | 内容 |
NO.47279 ジャガーさん(男性/36歳) 2006/05/17 14:35:10 |
退職理由…特になくても問題ない。14日以上前に言えば、法律上問題はない。退職届に理由欄がある場合や、上司に伝える時には「一身上の都合」で十分。別にいちいち理由を言う義務はない。ただ、理由があるなら、正直に伝えた方がいい場合もある。学業とかが理由なら、応援してくれるかも知れない。うまくいってないから辞める、事自体は、仕方ないが、後の身の振り方に前向きな要素(勉強なり別業種転身なり夢追いなり)が少しはあるのだろうから、そこをポイントにしたらいいかも?それか、違法行為が会社の側に少しでもあれば、即時退職も可能。仕事うまくいかない理由次第では、↑から突っ込みどころもある。 |
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