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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.474534 ぶぅ。さん(女性/39歳) 2009/06/06 01:23:44 |
こんばんわ。 ものすごく、生意気で憶測で、えらそうなこと、になってしまいますが、 決して上から目線ではないという私の気持ち、を前置きにしていただいて、 読んでいただいてもいいですか？ 私とまったく同じ思いをしているな、と思いました。 ただ違うのは、私は上司に恵まれていた、ということです。 私も、確認しないで（聞きづらくて）仕事をした結果、注意をされることがとても多かったんですよ。つい先月くらいまで。 とにかく、口に出して言うことをしてほしい。と上司に言われました。 言わないことは、罪だし、先に進めないと。 「誰も、殴ったりしないし、怒鳴ったりしないんだから、ぶぅさんの感じたこと、気がついたことは、間違えてないんだから、もっと自信もって言わなきゃダメ！！」って喝を入れられたんです。 それからかなり悩みました。 どういう風に相手に伝えたらよいのか？ 言葉づかい、声の大きさ、はきはきした口調。 わかりやすい説明。テンポ。 一番のポイントは、声の大きさと、口調と、簡潔かつ明瞭だと思いました。 そして、あやふやな言い方は、いけない。 「この●●のやりかたは、コレコレこんなやり方でいいですか？」 と胸を張って大きな声で言い切り、 聞かれた問いに対しても、わからないなら、「わからないので調べます！」 こうだったかな？と不安があっても、「コレコレこうでした！！」 重要な案件の問いで、あやふな記憶だったら、「コレコレこうだったと思います！！」 って大きな声で、最後まで言い通すことです。 「なんで、覚えてないの！！！」って怒られる場合もたくさんあると思います。（仕事してたら、誰しもあります！） 顔に不快感を出す。時には、「はぁ？？？」という態度をとる。 周りがどう思ったとしても、自分が不快に感じたのですから、いいんですよ。（自分の感覚を信じてください！） おさるさんは、おそらく、控え目で、いろいろ回り込んで考え込んでしまうでしょ？ そのくらい慎重なのですから、自信をもって欲しい！ 負けてほしくないです。 わたしたちの敵は、「物怖じしてしまうこと」ですよ。 昨夜、地域のママ友さんたちと、お好み焼きを食べにいったんです。 みんな気の強い人たちばかりで。 話を聞いているうちに、「強気」が伝染したようです。 「なめんなよ！」この一言がテーマのような話題ばかりでした。 強気で大きな態度と声で（言葉づかいは、一応丁寧に）、やっていって、 相手がどうでるか、です。 殴ったりまでは、いかないかと思いますが、ますます態度や言動が威圧的で、こりゃ、我慢できないわ。と思うなら、その場でキレて、やめてしまうのも手ですし。（私は一度それで、やめたことあります） おそらく、相手は面食らうと思います。 普段、おとなしくて、言われっぱなしの、おさるさんが、牙をむいた？ 人格変わった？と思うでしょう。 その表情を楽しんでやる！ くらいの気持ちでいいと思いますよ。 私は、以前、牙をむいたことがあります。 相手はものすごく慌てて、私も、その上の本部の人間呼んで、 話し合った結果、その店長（男）は、他の店に飛ばされました。 私が、理不尽だと感じたことを話したんです。（勇気いりました！） 部下の管理能力がない。ということで。 （他にも店舗管理がなってなかったから、という理由もあったんですケド） 私は、仕事も一人前じゃないパートでした。 仕事を覚えることも大切ですが、 堂々と、感じたことを言う。 まず、このことを克服してみましょうよ。 私も今、がんばって、継続中です。 上司も、たまに、「？」ってなりますが、 以前より、仕事がやりやすいようです。 内容も大切ですが、部下が、潔い態度でいることが、やりやすいみたいです。 応援してます！！！ お互い、強い人間になりましょう。 |
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