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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.477982 よういちさん(男性/31歳) 2009/06/15 03:52:41 |
鬱の重さにもよると思います。主さんが鬱の症状が重すぎて仕事に支障をきたすならば、診断書を書いて貰い、会社に持参し休暇許可をもらうのも必要だと思います。軽度でしばらく働かなくてもいいぐらい貯蓄がある場合でも、診断書は貰い会社に相談し休暇許可をもらうのも、ありだと思います。軽度とはいえ、鬱はかなり辛いものです。このまま仕事を続け重くなったら大変ですからね？あと偏見の話ですが、いくら鬱病が世間的に認知されてはきても、会社に言うのはかなり勇気がいると思います。やっぱり偏見て言うのは有りますし、うわさが広がったら会社に居ずらくなりますからね？とにかく、どちらにしても、診断書を貰い休むなら提出する。まだ続けるにしても診断書は貰っておいた方がいいかと思います。長々と失礼しました。 |
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