|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.482625 アムロさん(女性/35歳) 2009/06/25 21:35:19 |
弁護士さんて言っても、個人的な内容を逐次話せるわけじゃないからね、ﾀｲﾐﾝｸﾞ合えば話すだけだよ。 echoさんの会社の労働基準が全く解らない。 意味不明。 頭の回路が壊れそうだ。 一度、労基署に相談したらどうかな。 労基署に『内部告発』ってのもあるみたいだが、よほど大きなことでなければ、実際は本人が行かないと取り合ってくれないことが多いと聞くよ。 内部告発するならﾏｽｺﾐがいいとか…聞くけど。 あと、echoさんの有休って少ないなぁ。 組合かないなら労使協定でも結んでるとか？？ echoさんの年数と勤怠なら、その倍くらいの日数あってもいいし、私が独身ときの会社も繰越し(2年間)あったよ。 欠勤ではないから給料ｶｯﾄはなし。有休は基準を満たした従業員の権利だもの 賃金ｶｯﾄなら、それなりの協定があると思うが…。 労基法に基準があるからそれを読んでみては？ 自分の労働条件にﾊﾏっているにもかかわらず、会社の都合良く扱われているなら、一度相談してみた方がいいよ。 echoさんの会社にも『就業規則』が必ずある。 それを読み返してみて。 で、労基法と違う(そんなことがあるか解らないけど)とか、就業規則と実態が違うときは、相談した方がいい。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |