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| NO.497180 ロディさん(男性/32歳) 2009/08/01 00:45:33 |
月の労働時間が労働法違反ではないんですか? 残業代は出てるんでしょうか? まず労基に匿名で電話相談しましょう。担当者が事情を詳しく聞くと思います。なのでそれに従って話せる範囲話してみましょう。 次第に会社への是正勧告等行ってもらう場合、場合によっては、匿名が難しくなる場合があります。(ここまでいくと自信ないんだが)会社は密告者を探す可能性もありますが、あなたと似た様な労働条件で働いてる人はいますか? そして確認なんですが、月の労働時間等詳細な記録は残ってるでしょうか?(例えば給与明細やタイムカード等)それら証拠があれば、不当な労働条件として残業代未払いの場合、請求が可能になると思います。 体が資本です。ご家族がいるなら尚更でしょう。月100時間を越えて過労死してきた人達をニュースで見てきた。あなたは150時間だ。前職の在職期間を書かれていたがそういうのはこの際関係ないですよ。元気な体があって働けるのだからね。 |
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