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| NO.507835 ポリさん(女性/36歳) 2009/08/29 14:52:08 |
23日間連続勤務というのは有り得ないですね。 いまだにこういった違法労働勤務させる馬鹿な会社ってあるのね。 こんな勤務実績、公には出せないでしょうから、虚偽の勤怠記録を作られているのでしょうかね・・・ 今回のような休みなし連続勤務は初めてですか？それとも過去に何度もあったのでしょうか・・・ 抱える背景（既婚者か独身など）によって違うと思いますが、こういう事が頻繁に続いていて、尚且つ体を壊すようなら転職した方がいいような気がします。 散々こきつかわれて得するのは会社だけで、働く側は何の得にもなりませんからね。 これだけ激務を要求されるという事は人が足りないという事でしょ？ 経営状況の厳しさから増員出来ないなんてのは会社側の理由であって、こちらが体を壊してまで会社の事情に付き合う必要はないですからね。 自分は○○日間、休みなしで連続勤務した・・・なんて何の自慢にもならないし、こういう労働を平気でさせる会社というのは労働者側の人権がほとんど行き届いていない会社ですよね。 |
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