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| NO.557773 人事部長さん(男性/48歳) 2010/01/17 09:32:57 |
少し小耳にはさんだので意見をしたいのですが…人事権を握っている部署は人事部ですがそこに対して指示をだしている人は誰でしょうか…？ つまり目的があっての配置があるんです 言わば組織の中に置かれて様々な人達が働いているならば それを妥当だと受け止めず様々な理由を申し立て配置転換を申し出る行為は不服だと取られ易いことは理解できるでしょうか？ 恐らく今までの歴史において企業が成り立っているわけで…皆さんがその思いを犠牲にしながら企業が成長してきているんです もし配置転換や移動を申し出るならば合理的な理由を考えられた方がいいですよ 裏目にでれば社内評価は最低になります 組織に属している以上ついて回る話です |
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