|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.566844 チップさん(男性/11歳) 2010/02/10 12:22:28 |
読んだけど上司の一言は‥子供さんが生きるか死ぬかの一大事に予想外な言葉遣い‥ちびママにとって痛烈な言葉だったろうねぇ．同情するよ が‥あえて上司の立場で考えてみると少し違う気も．上司は部下を管理し育成するのも仕事の一つ．部下をいかにして効率よく働かせるか等で‥状況により褒めたり厳しく指導したり、それら比率を上手に使い分けることで上司部下が一体となり組織が出来上がるもの．上司がちびママの相談相手になっていた背景はこういうものが含まれてたのでは． 話は少々それたが‥上司をかばってるわけでもないけど‥軽率で痛烈な言葉を発するまでに至るプロセスは必ずあるはず．以前会社の人間関係で相談にのった記憶があるけど‥まず根っこの部分を改善しない限り、その一言だけで上司は責められないだろう |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |