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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.609152 どろんぱさん(男性/39歳) 2010/07/05 10:58:41 |
主さんと今の自分と同じような感じだと思ったので、カキコミしました。 自分は６月に同業他社からの就職で、キャリア採用という名目で働きはじめました。 が、いざ働き出してみると、接客業であるはずなのに、毎日地下室みたいな所でずっと嘱託社員みたいなじいさんと作業に明け暮れています。 あげくのはてには、作業が追いついていないからと、若い女子社員から残業を強制させられたりと、散々な毎日を送っています。 自分の前の職場では、部長代理みたいな仕事をしていて、接客の他に、データ管理、クレーム処理などの仕事していました。 ちなみに仕事場は、偶然主さんと同じくホテルの仕事です。 以前の会社は全国に転勤の可能性がある為に、転勤の無い会社選びということで、何のあてもなく、求人情報誌を見て応募しました。 今の彼女が、まだ学生で、地元を離れたくないとの理由で、この地でずっと働いていこうと思って就いた仕事場なのに、実は今月末に辞めようと思っています。 たまたま、前の職場に行く用事があって、元上司も戻ってくるのは大歓迎と言ってくれているので、今回はそれに甘えて戻ろうと思っています。 ちなみに同じホテルマンとして、一人の仲間同士としてアドバイスですが、 場所や地域、あとホテルの規模によって変わりますが、厨房やサービススタッフの方々を各ホテルに派遣している会社が存在しています。 そこは、ホテルとの掛橋になっているので、スタッフ間とのトラブルや、人間関係の他、セクハラやパワハラを相談できる第三者がいる部署が大概あるはずです。 しかも、直接雇用より時給が高いです。 そのような会社を探して、会社の説明会などに参加してみたら、自分にあった職場が出てくるかもしれませんよ。 自分もはじめは派遣で仕事をしはじめて、社員→中間管理職といったルートをたどっていってます。 最後に、 その職場の悪い雰囲気って、ほとんどの場合、中心になっているボス(リーダー)みたいな存在の人間がいて、そいつの思想思惑に共感できない反乱分子だとわかった時点で、嫌がらせをされるケースが多いですかなぁ。 特に女ばかりの職場だとそういったケースが多いです。 対処方法として２つ ? そいつより立場が上になるまで、ひたすら我慢と妥協ができるか。 ? さっさと諦めて、違う職場をさがすか。 だと自分は思います。 その場ですぐに判断せずに、じっくり考えてから結論を出した方がよいと思います。 自分も辞めるかは、２週間考えました。 |
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