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| NO.61160 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/06/28 13:04:49 |
まず、退職金規程等を確認する必要がある。「人員整理が理由で別会社紹介する場合支払わない」とか決まっていれば、ｱｳﾄ。また、支払い対象が勤続10年以上とかであればｱｳﾄ。そうした理由がないのに支払わない場合、賃金不払となるので、支払いを求める事ができる。まずは、これまでの給与明細、退職金規程等の証拠をまとめて、監督署直行って事で。また、裁判所から支払の催促させる事も可能。打つ手はたくさんある。最後は、裁判〜判決〜強制執行となる訳だが、給与は先取特権がある。早く取立てる事だ。 |
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