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| NO.64691 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/07/07 09:02:28 |
14日以上前に通告する事で、一方的に退職可能。理由を言う義務はない。「一身上の都合」位で十分。人手の問題は会社側の責任なんで、貴方が心配する事ではない。また、ﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ等は、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働法(通称)により、各自の生活の都合を配慮して労働時間・日数を決める努力義務がある。また、労働基準法では月4回以上休みを与える義務があるから、「休みがないと…」と脅すのは基地害。金さえ払えばいくらでも働かせられるとか言う態度見え見え。こうした法律知識ないﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄもできない基地害店長の下で働かなくてもいい気がする。さっさと「今月中に辞めます」と言ってよろしい。 |
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