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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.664312 アムロさん(女性/37歳) 2011/02/06 14:49:59 |
自らﾀﾞﾒだと決めつけずﾁｬﾚﾝｼﾞしてみて下さい。 人数多い企業は出入りが激しいのも事実。 家庭やら仕事やら、人の環境は変化するから。 今は、一人減っても補充せずに仕事を割り振ったり、社内異動で補充の現実もあるけど、全く採用しないわけではないですし、その時にどんな方を希望するかは求人票には載せないけど様々ですよ。50歳くらいの方を希望した部署がありましたし。 正社員転換制度のある企業ならﾊﾟｰﾄで潜り込んで社員になるのもあるかも… 上司推薦があれば建前で試験や面接受ける。 ただ、すぐには無理だから、年齢が壁になるのは否めないかも… また、うちがそうですが、ﾊﾟｰﾄにも賞与のある企業があるからそこも考えてもいいかも。 全て希望通りにはなかなか難しいご時世で、何処か妥協出来る部分も大事だと思う。 年齢的に凹む気持は分かります。 私も切羽詰まった時、譲れない部分は譲らず、成りふり構わず走った時代があり、いろんな経験して今に至るので、ﾁｬﾚﾝｼﾞする気持に年齢は無いと思うし、そこから気付くことや整理出来たことはあったから…気持だけは前向きに明るく進んで下さい。 想定外の壁にぶつかった時は、その時に対処して行けば良いと思います |
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