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| NO.785526 コフマンさん(男性/99歳) 2012/07/17 06:38:55 |
あなたとの約束がまったく守られない、その話が通じないシフトを作っている人間は誰なのでしょうか。 もしそれを作っているのが店長で、そのシフトの問題と店長のセクハラさえなくなればあなたに不満がないのですか？ その場合、店長をよく怒りに来る人、おそらく本社の人でしょうがその人、もしくは本社の事業部に対し、セクハラやムリなシフト、実際にころころ変えられ困惑している等、あったことを伝え、店長を教育する様直訴してはいかがでしょう。 今まで研修やオープン準備等暑い中頑張られたのだと思います。 ですので、シフトの件など、皮肉ではなくあなたはハッキリと物を言える方の様なので、言ってみてそれでも改善されなければ辞めるという方法を採ってもいいと思います。 もしもうウンザリで上に話すのも嫌だ、どうしようも無いと思うのであれば７月いっぱいと言わず早々に辞め、早めに新しいバイトを探した方が金銭的にも予定的にもいいと思います。 文面通り受け取れば圧倒的にあなたより管理責任に問題があります。 店は困るかもしれませんが、話を聞く限りバイトに辞められても仕方がないです。 |
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