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| 返信 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.197714 | 療養を取りたい |
| 働き太郎さん(男性/30歳) 2025/10/20 21:23:54 |
タイトルの通りです。 現在の会社に8年、うち今の部署に3年目になります。 今な部署が9割5分女性しかいなく、男性は私を含めて3人、それぞれ別の係にいます。 上司、管理者みんな女性です。 端的に言うとパワハラを受けており、何かのミスがあると全て自分の責任、「君のせいだよ、仕事なんかやめれば？」等を日常的に言われます。 今は有給をとって時間稼ぎをしておりますが11月から療養休暇を取りたいと思ってます。 先週、心療内科を受診し鬱手前の適応障害だと診断されとりあえず1ヶ月の療養休暇の診断書をいただきました。 しかしその診断書の内容にパワハラ等を受けているとの内容がかかれ、会社の規則上、診断書はその部署の長にださないといけなく正直内容を今のまま見られたくありません。 そこでそう言った場合は心療内科に連絡して内容を変えてもらうことは可能なのでしょうか？ |