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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.121095 | どう思いますか？ |
| のんさん(女性/20歳) 2010/05/11 09:54:20 |
私は今花屋さんで働いています｡ ｻｰﾋﾞｽ業なので､もちろん土日も休みもないし､GW､お盆､ｸﾘｽﾏｽ､年末､お彼岸‥母の日一切休みはありません｡でもそれは仕方ないことだと思っていました‥｡ だけどそういう忙しい時期は平気で2週間休みなしの､朝9時〜夜10時までの12時間労働｡(休憩1時間) 一日ぐらい休みがあっても‥と思いますが､絶対貰えません｡ 用事と言ってもなんの用事が細かく聞かれます｡ 一応正社員として扱われていますが､給料は時給750円｡保険は3､4年働かなければ入れてもらえません｡ さすがに疲れが出てきてしまい､何とか職場に行くものの涙が止まらなくなり‥病院へ行くと適応障害と言われました｡ 一週間休みを貰って友達と遊んだりしたら気持ちは晴れたのですが‥｡ 職場の人もいい方達ばかりで､まだ若いし､疲れきったんだよ｡ゆっくり休みね｡など言ってくれました(;_;) でもこの勤務形態はやはりおかしくないですか？ よくわからないのですが､労働基準法とかに違反にならないのですか？ いくら花が好きだからと言ってもやっぱり頑張れません｡ ここまで働く意味がわかりません｡ やっぱり友達や彼氏とももっと遊びたいと思うし､自分の時間が欲しいです｡ そんな理由で辞めたらただの甘えなんですかね‥｡ ちなみに今日から仕事に復帰します。 |
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