|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.130481 | 大大大至急お願いします |
| おでんさん(女性/24歳) 2010/10/09 22:58:20 |
知り合いがﾎﾃﾙでﾊﾞｲﾄをすることになりました。 ﾎﾃﾙの人に、以前働いていたﾊﾞｲﾄの給料明細か所得証明書を持ってきて下さい、と言われました。 知り合いは以前働いてﾊﾞｲﾄは履歴書上は9月まで働いていたことになっていますが、実際は、7月までしか働いていません。 なぜこうなったかというと、7月ﾊﾞｲﾄの日に熱中症になり何日か休んだそうで、それ以降気まずくてﾊﾞｲﾄに行かなくなり、連絡もせず辞めたことになっているそうです。 嘘を書いた知り合い自身が悪いんですが、知り合いはまさか給料明細か所得証明書を持ってきて下さいなんて言われると思っていなくて、9月まで働いていたことにしたそうなんです。 でも気まずくて以前のﾊﾞｲﾄ先に行くのが嫌と言っています。 知り合いは扶養の範囲内で働きたいとﾎﾃﾙ側に言って、ﾎﾃﾙはあとどのぐらい働いて大丈夫かを知りたくて給料明細を持ってきてと言っているのか、また違う理由で持ってきてと言っているのかわからないのです。 こういう時どうしたらいいですか？ 説明不足でしたら申し訳ありませんが、どうかお願いします。 わからなかったら私もすぐ書き込みますので、お願いします。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |