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| NO.58804 | 知識のある方…教えてください。意見でもＯＫです！ |
| マーチさん(女性/32歳) 2008/04/16 11:17:16 |
3年ほど前今の会社に転職しました。 その後数ヶ月前に社員として少し年上の女性が入社してきました。 お子さんが2人いるのは聞いていたのですが、どうやらＰＴＡの 役員になったようで…最近早退・休暇を繰り返しています。 まだ会社的には有給が認められていないはずなのですが。 なんとなく、本人に聞いたところ上司に話したら了承して もらったとのことです。 （その上司のよく学校の行事に参加し早退をしています） 入社する時に認められた条件なら、通るのでしょうか？ 残業も一切しません。給与は私より高いです。 私は有給を出すだけでも、指摘されます。 社内規定って小さい会社だとゆるいでしょうか？？ 知識がないので、イロイロ教えてください。 お願いします。 |
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