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| NO.61331 | アドバイスをお願いします |
| りんごちゃんさん(女性/27歳) 2008/05/11 22:55:59 |
現在、アパレル関係の店頭販売職を契約社員として働いて4年〜5年になります。 入社時、正社員登用するといわれ、必死に数字をつくり結果を出し精進してきたつもりです。 全国数店舗あり、 ひとつのSHOPを営業・店頭運営・販売等の担当者が数人いて 一つの店を運営しているのですが、 私の店舗だけは私一人で全てやりぬくよう任されており 「なぜなのか？」聞いても妥当な答えは返ってこず、 経費削減のためそして私が文句を言わないので 都合よくさせておけばいいという感じで悩んでいます。 正社員にできないのであれば、 他のSHOP同様、契約社員は契約社員の仕事をという風に 私の職務もしてもらわないと不公平です。。 不当だということを訴えてますが上司も上層部に何もいえない人で それに私は契約社員で組合員でもないので いったいどこへ誰に訴えればいいのか分からず苦しんでいます。 会社は正社員としての仕事をさせていると認めていて、 そして社員として会社に貢献して欲しいしだから遅くても １年以内に正社員へ必ずしますという話を受け、 １年前の契約更新時の面談でその約束が副社長よりあり、 それに承諾した上で契約を更新しましたが、 １年経っても約束は果たされず私よりも２･３年あとに入社した者が社員になり、 会社からは何の説明もなく、 私は会社に対して不信感がつのり、 体調に支障をきたし精神的に苦痛な日々です。 契約を更新させる為の その場しのぎの嘘だったのかと思うと悔しくて、 精神的にぎりぎりの状態が続いています。 仕事自体は好きでやりがいがあり仕事は辞めたくないし 正社員にしてもらいたいし ひとつでもいいので 私がしてきた事をきちんと形として評価して欲しいのですが、 血も涙もない対応にどうすればいいのか悩んでいます。 会社に対して、都合よく使われているとしか思えなくなり 不満と不公平さが募りどうすればいいのか悩んでいます。 |
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