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管理者に連絡

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NO.62727	詳しい方、アドバイスください！
ちこさん(女性/33歳) 2008/05/28 02:03:31	先月末で寿退社し、先日給与明細と源泉徴収票が届きました。先月の勤怠は、末５日を有給とし、他の日は普通に働きました（週休２日）なのに、明細には有給日数５、勤務日数５、あとは前後日数という項目で９となっており、別にある不就控除という項目で、この９日分が差し引かれているんです。私は５日以上出勤していますし、おかしいですよね？〆日の問題かともおもいましたが、源泉が一緒だったし、追加で支給とかないでしょうし… こういうのを訴えても、会社が応えてくれなかった場合、何を持ってどこに相談にいけばいいのでしょうか？毎日の勤怠をつけた紙は、今ならまだ会社に保管してあるので、騒ぐ前にコピーでもしといた方がいいのか、とも考えています。コピーは意味ないのでしょうか？前も支給されるべきお金のことでごまかされたことがあり、信用できません。組合もある大手ですが、退職を機に組合員でもなくなりましたし… なんか悔しくて眠れません。よいアドバイスをください。

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