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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.64067 | どうすべきか… |
| ひよさん(女性/36歳) 2008/06/11 17:46:04 |
仕事中、右手指3本怪我してしまい労災になりました。幸い骨折せずに済みましたが、当初2、3日休んでと上司に言われ、医者の判断で一週間となり月曜で通院終了しました。後は無理しない様に言われたのですが、最初報告した時に社長から「3日分までは給料補償するけど長くなるなら本当に労災になっちゃうから…」と少し不機嫌な感じで言われたので、自分の不注意だったのもあり火曜から復帰と伝えましたが、まだ痺れと痛みがあったのと、痛み止めの薬で胃がただれたのか胃痛も重なり、昨日今日と欠勤…しかし今朝「これ以上休むなら辞めてもらわないと困るから、今日だけだからね」と言われました。パートで入社し、まだ一ヶ月過ぎたばかりで今回の労災だったので怒られるのはしょうがないと思うのですが、余計に胃が痛くなり明日出勤しないと退社しなければならないのかと不安でなりません。こう言う場合、どう会社と向き合えば良いのかアドバイス頂けませんか？…長文すいません… |
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